Artiklen er skrevet af Diana Buskov, Leder for specialuddannelsen i Anæstesiologisk sygepleje på Rigshospitalet. Mail: Diana.Buskov@Regionh.dk
Hvordan sikres fremtidens anæstesiologisk sygepleje?
Det spørgsmål var omdrejningspunktet, da uddannelsesansvarlige anæstesisygeplejersker fra Region Hovedstaden og Region Sjælland mødtes med forkvinde for Dansk Sygeplejeråd, Dorthe Boe Danbjørg.
Baggrunden er velkendt: Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje står ligesom sygeplejefaget generelt, over for rekrutterings- og fastholdelsesudfordringer.
Med den kommende sammenlægning til Region Østdanmark er det oplagt også at arbejdet med revisionen af specialuddannelsen. Parterne var enige om, at målet er at skabe en uddannelsesstruktur, der fremstår tydelig, nutidig, attraktiv og sammenhængende for kommende anæstesisygeplejersker, uanset hvor i landet de uddanner sig og arbejder.
Behov for en tydeligere sammenhæng mellem uddannelse og arbejdsliv
Drøftelserne pegede på, at specialuddannelsen trænger til et grundigt eftersyn. Ikke fordi den mangler faglig tyngde, men fordi koblingen mellem uddannelsesforløb, kompetenceudvikling og ansættelsesvilkår i dag kan opleves uklar.
Hvis specialuddannelsen også fremover skal være et attraktivt valg, skal det være tydeligt, hvad der er uddannelsens vilkår og muligheder, samt hvad den kvalificerer til, på både kort og langt sigt.
Her blev karriereveje fremhævet som et centralt redskab. Tydelige karriereveje kan både understøtte den enkelte sygeplejerskes faglige udvikling og give arbejdspladserne bedre muligheder for strategisk kompetenceplanlægning. Dorthe Boe Danbjørg understregede vigtigheden af at synliggøre de karriereveje, der allerede findes, og bruge dem mere aktivt, ikke som noget, der først kommer sent i arbejdslivet, men som en del af den samlede uddannelsestænkning.
Fremtidens kompetencer kræver fælles retning
I både Region Hovedstaden og Region Sjælland arbejder de uddannelsesansvarlige allerede målrettet med at udvikle og fremtidssikre fremtidens specialuddannelse i anæstesiologisk sygepleje, sammen med resten af landet. Fokus er blandt andet rettet mod, udvikling af uddannelsen, hvilke nye og udvidede kompetencer faget kræver, i et sundhedsvæsen under forandring og hvordan disse kompetencer bedst opnås gennem uddannelse og klinisk praksis.
Derfor er det også centralt at have Dansk Sygeplejeråd med i drøftelserne, da rekrutterings og fastholdelse problematikkerne ikke kan løses isoleret, men kræver en fælles forståelse af, hvordan uddannelse, karriere og arbejdsliv hænger sammen.
På sigt er ambitionen, at flere sygeplejersker vælger specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje som karrierer vej og ser en fremtid i specialet.
Se nedenstoende link til Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje i Region Sjælland og Region Hovedstaden
Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje, Region Sjælland
Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje, Region Hovedstaden
Del artiklen:
Artiklen er skrevet af:
